院内各单位：

根据校内通知人力资源处发布的《关于开展2024-2025年度教师中期考核和2023-2025年度教师任期考核工作的通知》要求，欧洲杯于近期开展此项工作，现将有关事宜通知如下。

一、考核对象

（一）2024-2025年教师中期考核对象为参加过2021-2023年度教师任期考核、2023年来校工作，或2023年专业技术职务发生变化并且2024-2025年期间专业技术职务未发生变化的专任教师。

（二）2023-2025年教师任期考核对象为参加过2023-2024年度教师中期考核，并且2025年专业技术职务未发生变化的专任教师。

在开展2023-2024年度教师中期考核和2023-2024年度教师任期考核工作时，因各种客观因素影响申请延期考核的人员，无特殊原因应当参加本轮次相应教师考核工作。

学校人才岗位的教师考核工作由人才工作办公室组织实施，具体事宜由人才工作办公室另行通知。

二、考核执行文件及方式

按照学校下发的《欧洲杯 教师考核工作实施方法》（校发〔2017〕250号）的具体内容和要求执行。在具体工作中依据《欧洲杯 教师考核实施细则》（2024修订版）开展工作。

本次考核采用线上考核方式进行，考核操作阶段通过“一张表”平台（//one.ozb8.com）完成。

三、时间安排及材料填报要求

（一）考核通知发布之日起至6月9日

参加考核教师核对信息并提交。

（二）6月10日至6月14日

教学、科研、研究生和人事管理员审核。

（三）6月15日至6月18日

“一张表”平台计算考核分数，生成考核结果，公示考核结果。

四、相关说明

（一）教学工作量的计算以学年为单位，本次中期考核涉及的是2023-2024学年和2024-2025学年，本次任期考核涉及的是2022-2023学年、2023-2024学年和2024-2025学年。科研成果的计算以自然年为单位。

（二）科研项目以项目周期与考核期重叠部分为准，到账经费（或可支配科研经费）以重叠部分期限内的到账经费额度为准。

（三）自然科学科研经费指标统一按照“到校可支配科研经费（含纵、横向经费）25万元为2分（国防科研项目为3分），不足25万元的，按等比例进行折算”执行。

五、其他

在考核工作中如有疑问，请及时与相关工作人员联系。

本科教务管理员：孙佩铭 85152702

研究生管理员：孟昭文 85095243

科研管理员：孙日娜 85152046

人事管理员：曹庆珊 85152948

附件1：《欧洲杯 教师考核实施细则》（2024修订版）

附件2： 2024-2025年度教师中期考核名单

附件3： 2023-2025年度教师任期考核名单

欧洲杯

2026年5月26日